金融機関（特に資産運用会社）向けに、業務整理からシステム開発、導入後の保守・改善までを一貫して支援するプロジェクトに参画いただくケースが多くなっています。
当社は直請け案件が中心のため、業務ヒアリングや課題整理などの上流工程から関わる機会があります。経験やスキルに応じて、要件定義から設計・開発まで幅広く担当いただきます。
プロジェクトの約90％が直接取引のため、打ち合わせや要件整理などを通じて顧客と直接コミュニケーションを行う機会があります。
ご本人の経験や志向性を踏まえ、MD（マネージングディレクター）を中心にチーム単位でアサインを行います。面談を通じて希望も確認しながら決定しています。
マネジメント職だけでなく、専門性を高める技術志向のキャリアも選択可能です。チーム単位で成果を評価するMD制のもと、担っている役割や実績が評価・報酬に反映されます。
プロジェクトの状況に応じてリモートワークを併用しており、現在は約6〜7割の社員が活用しています。
全社の月平均残業時間は10.5時間です。業務状況の可視化やチーム単位での役割分担により、負荷の偏りを防ぐ取り組みを行っています。
2025年度
58%2024年度
68%2023年度
66%公表日：2026年2月
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書類選考後、数日以内に必ずお返事いたします。
人事担当または現場マネージャーとの一次面接を行います。
事前に適性検査を受けていただきます。
役員・部門長による最終面接を行います。
応募から内定まで、最低3週間をいただいています。
入社日や面接日は調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
ITコンサルタント
業務分析〜情報システムの企画・提案〜プロジェクトマネジメントにいたるまで、あらゆる角度からお客様を支援すること。
システム企画、設計・開発、プロジェクトマネジメント経験
投資信託委託会社、投資顧問会社、投資信託販売会社（銀行、証券等）での業務経験。
※上記想定年収額にインセンティブは含みません。下記「インセンティブ」欄をご参照ください。
※経験、能力を充分に考慮の上、決定いたします。
■副主任職以上で採用した場合の残業代支給制度
月給340,000円〜 内訳 基本給294,060円〜 固定残業代45,940円〜
・固定残業代制（20時間分）を支給
■アソシエイト職で採用した場合の残業代支給制度
月給334,000円〜 内訳 基本給309,800円〜 固定残業代24,200円〜
・固定残業代制（10時間分）を支給
⇒固定残業代の基礎時間数を超える時間外労働分は追加支給
年2回 6月、12月
【主任職まで】 最高100万円（夏・冬合計） 1回の賞与額：インセンティブ（0〜50万円）
【上級職以上】上限なし
◎2025年度平均年収 777万円
通勤手当、残業手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、昼食手当
年1回 1月
10:00 〜 19:00（勤務先により変動あり）
完全週休2日制（土日）、祝日
有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、年末年始休暇、特別有給休暇（結婚、出産、忌引）、産前産後育児介護休暇
本社/東京都港区芝浦
健康保険（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
クラブ活動補助、永年勤続手当、社内報奨金、慶弔見舞金、資格取得手当（IT関連・SaaS関連・金融関連などの各種資格が対象）、役員ランチミーティング制度
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履歴書、職務経歴書
ご提出いただいた個人情報につきましては、充分注意の上取り扱い、採用業務目的以外には一切使用いたしません。採用にいたらなかった場合の応募書類はお返ししておりませんが、責任をもって管理いたします。
